Este domingo 16 de noviembre, fecha de las cruciales Elecciones Presidenciales y Parlamentarias en Chile, la legislación vigente asegura que todos los trabajadores puedan cumplir con su deber cívico de sufragar sin que esto impacte negativamente en sus remuneraciones. Para quienes deban laborar durante la jornada electoral, la normativa establece un permiso específico de tres horas, destinado a facilitar tanto el voto como la justificación de inasistencia, en casos puntuales. Esta medida busca garantizar una participación amplia y equitativa en este proceso democrático fundamental para el país.
Permiso Laboral para Ejercer tu Voto
La ley chilena es clara en cuanto a los derechos de los trabajadores en jornada electoral. El artículo 165 del Decreto con Fuerza de Ley que rige la Ley 18.700 establece un permiso irrenunciable que los empleadores deben conceder.
Detalles Clave del Permiso de 3 Horas
✨ Todos los trabajadores tienen derecho a un permiso de tres horas para:
* Ir a votar en su local de votación.
* Presentar su excusa ante Carabineros, si se encuentran a más de 200 kilómetros de su mesa asignada.
Es fundamental destacar que este tiempo es completamente independiente del horario de colación. Esto significa que el empleador no puede exigir que el periodo de almuerzo sea utilizado para ejercer este derecho. Las tres horas son un beneficio adicional para el cumplimiento de la obligación ciudadana.
Consideraciones para el Comercio y Feriado Legal
El 16 de noviembre ha sido declarado feriado legal, lo que conlleva ciertas implicaciones para el sector comercial, garantizando el derecho al descanso para muchos trabajadores.
¿Qué Comercios Deben Cerrar?
El feriado legal implica un 🛑 cierre obligatorio para:
* Trabajadores de malls.
* Strip centers.
* Centros comerciales que operan bajo una misma razón social.
Estos trabajadores tienen derecho a descansar y no pueden ser obligados a laborar durante esta jornada.
Sectores Esenciales y el Permiso Laboral
Para el resto del comercio que no se enmarca en las categorías de cierre obligatorio, la operación es normal. Sin embargo, es imperativo que respeten el permiso de tres horas para sus empleados. Este permiso adquiere especial relevancia en industrias y servicios que, por su naturaleza, no pueden suspender sus operaciones. Esto incluye:
* 🏥 Hospitales y centros de salud.
* ⛽ Bombas de bencina.
* 🚌 Medios de transporte.
Protección para Vocales de Mesa y Sanciones a Empleadores
La legislación también ampara a aquellos ciudadanos que asumen roles clave en el proceso electoral y establece consecuencias claras para quienes incumplan la normativa.
Rol de los Vocales de Mesa
Si fuiste designado vocal de mesa, la ley te protege. No estarás expuesto a descuentos de tus remuneraciones por no asistir a tu trabajo y cumplir con esta importante función cívica. Tu participación es reconocida y amparada.
Consecuencias por Incumplimiento
El incumplimiento de estas normativas por parte del empleador es considerado una falta grave. Esto puede acarrear multas significativas, las cuales son aplicadas por la Dirección del Trabajo (DT). La ley exige que se otorgue el permiso, aunque no demanda pruebas de que el trabajador haya votado efectivamente.