Los síntomas severos de la menopausia se asociaron con más licencias médicas y una menor percepción de rendimiento laboral en un estudio realizado con 3.523 mujeres de América Latina.
La investigación incluyó participantes de 40 a 60 años atendidas en 30 centros de 12 países. Los resultados fueron publicados en la revista científica Menopause y evaluaron síntomas mediante una escala estandarizada.
Qué encontró el estudio
Entre quienes presentaban síntomas severos, 42,4% informó al menos una licencia médica durante el año anterior, frente a 29,5% en el grupo con síntomas ausentes o moderados. También fue mayor la proporción que percibió una disminución de su rendimiento.
El estudio es transversal: detecta asociaciones, pero no permite concluir que la menopausia haya causado las licencias o los cambios laborales. Otros factores de salud y del entorno de trabajo también pueden influir.
Información y atención sin estigma
La menopausia no es una enfermedad y no implica una menor capacidad para trabajar. Algunas personas tienen pocos síntomas; otras pueden experimentar sofocos, alteraciones del sueño, cambios de ánimo o dificultades de concentración que afectan temporalmente su bienestar.
La Organización Mundial de la Salud recomienda conversar con un profesional cuando los síntomas afectan la vida diaria. Existen opciones hormonales y no hormonales, cuya conveniencia debe evaluarse de manera individual según antecedentes, riesgos y preferencias.
En el trabajo, medidas simples como acceso a agua, ventilación, pausas razonables y canales confidenciales de apoyo pueden ayudar sin asumir que todas las personas necesitan las mismas adaptaciones.
Más información de salud está disponible en Vida Sana.
CasablancaHoy.cl