La Dirección del Trabajo publicó su cuarto informe sobre la Ley Karin, con datos acumulados entre el 1 de agosto de 2024 y el 30 de junio de 2026. En ese periodo, 14.658 casos avanzaron a investigación.
La Región de Valparaíso concentró 15,4% de esas investigaciones, la segunda proporción más alta del país después de la Metropolitana. La DT anunció que ambas regiones tendrán atención especial en el despliegue inicial de su estrategia preventiva.
Cómo leer las cifras
La institución recibió 92.643 ingresos asociados inicialmente a posibles materias de la Ley Karin. Ese total no equivale a denuncias calificadas ni a vulneraciones comprobadas: después del análisis, 32.565 registros continuaron bajo los procedimientos de la norma y 14.658 llegaron a investigación.
Al cierre del informe habían concluido 8.528 investigaciones y en 1.551 se constató administrativamente la existencia de hechos vulneratorios. El acoso laboral representó 86,7% de las materias investigadas, mientras 66,7% de las denuncias que avanzaron fue presentado por mujeres.
Intervención temprana
La nueva estrategia DT Previene contempla revisión de protocolos, capacitación y seguimiento de medidas preventivas. Estas acciones no sustituyen el derecho a denunciar ni las obligaciones legales de empleadores y organismos públicos.
Información sobre trámites y derechos laborales está disponible en la sección de Servicios.
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