El Subsidio Unificado al Empleo comenzó a regir el 1 de octubre y entrega incentivos a personas que ingresan a un trabajo formal y a las empresas que las contratan.
El sistema es administrado por SENCE y reemplaza como programas separados al Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes. Los beneficios ya concedidos mantienen un período de transición.
Grupos y requisitos generales
Pueden solicitarlo personas jóvenes de 18 a 24 años; mujeres de 25 a 54 años; personas de 55 años o más; y mayores de 18 años inscritos en el Registro Nacional de la Discapacidad.
La Ley 21.808 fija, entre otras condiciones, un límite de renta bruta equivalente a 2,25 ingresos mínimos del sistema y exige haber registrado seis meses continuos u ocho meses discontinuos de desempleo dentro de los 18 meses anteriores. Durante el primer año, los tres primeros grupos deben pertenecer al 40% de mayor vulnerabilidad del Registro Social de Hogares.
Aporte y postulación digital
El decreto vigente fijó un aporte de 10% de la remuneración bruta para la persona trabajadora y de 20% para la empresa, sujeto al cálculo y a los topes establecidos por la ley. La duración general es de hasta doce meses y puede llegar a quince meses en los casos previstos para personas con discapacidad.
La solicitud está disponible durante todo el año en la Ventanilla Única Social. La persona trabajadora ingresa con ClaveÚnica; una empresa que postula por su personal utiliza su Clave Tributaria.
La plataforma oficial contiene una cifra de renta que no coincide con el límite establecido en la ley y el decreto vigente. Antes de completar la solicitud, conviene usar el evaluador del trámite y verificar el cálculo directamente con SENCE.
Más trámites y beneficios están disponibles en Servicios.
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