La Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso presentó una política destinada a aumentar la participación de mujeres y acompañar su permanencia y desarrollo dentro de la disciplina.
El instrumento aborda la atracción de nuevas estudiantes, el apoyo durante la formación, la promoción académica y profesional, y la reducción de barreras que persisten en áreas de ingeniería.
Desde espacios seguros hasta liderazgo
La política incorpora líneas sobre ambientes de trabajo seguros, perspectiva de género, conciliación de la vida laboral y familiar, acompañamiento y oportunidades de promoción.
También busca reducir brechas en investigación, cargos directivos dentro de la universidad y participación en el mundo laboral.
Trabajo con academia, estudiantes e industria
La presentación se realizó durante el encuentro “Más mujeres en Ingeniería: del compromiso a la acción”, que reunió a académicas, investigadoras, estudiantes y representantes de empresas.
El desafío será convertir los compromisos institucionales en acciones medibles sobre ingreso, retención, condiciones de estudio y acceso a espacios de decisión.
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