Desde el 26 de abril de 2026, la jornada ordinaria en Chile bajó de 44 a 42 horas semanales. La aplicación gradual de la Ley 21.561 continuará hasta alcanzar las 40 horas en 2028.
La reducción de la jornada laboral ya entró en su segunda etapa. De acuerdo con la información oficial del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, empleadores y trabajadores deben considerar que el límite ordinario vigente es de 42 horas semanales, sin disminución de remuneraciones.
¿Qué cambió durante 2026?
La modificación comenzó a regir el 26 de abril de 2026. Desde esa fecha, la jornada ordinaria se redujo a 42 horas y también puede organizarse como un promedio de 42 horas en ciclos de hasta cuatro semanas, respetando los requisitos legales y los acuerdos que correspondan.
Para las empresas y pequeños comercios de Casablanca, este ajuste implica revisar turnos, contratos, registros de asistencia y distribución de horarios. La reducción no autoriza a rebajar los sueldos pactados.
Calendario de la Ley de 40 Horas
- 2024: la jornada disminuyó de 45 a 44 horas semanales.
- 2026: la jornada bajó de 44 a 42 horas semanales.
- 2028: se completará la reducción hasta llegar a 40 horas semanales.
¿Las empresas pueden adelantarse?
Sí. La normativa permite que una empresa adopte voluntariamente una jornada de 40 horas antes de 2028. El Ministerio del Trabajo mantiene el Sello 40 Horas como reconocimiento público para las organizaciones que adelantan la reducción y cumplen sus condiciones.
Aspectos que deben revisar trabajadores y empleadores
- La nueva distribución de los turnos y descansos.
- El registro efectivo de entrada y salida.
- La forma de compensar horas extraordinarias.
- Los acuerdos para calcular promedios de jornada en ciclos de hasta cuatro semanas.
- Las reglas especiales aplicables a determinados sectores productivos.
La Dirección del Trabajo ha emitido dictámenes para orientar la aplicación de la ley y resolver dudas sobre jornadas, exclusiones, teletrabajo y sistemas excepcionales. Las personas que detecten diferencias entre su contrato y la jornada efectivamente realizada pueden solicitar orientación en los canales oficiales de la institución.
Próxima etapa: 40 horas en 2028
La última fase está programada para 2028. Ese año la jornada ordinaria llegará a 40 horas y se incorporarán ajustes para sectores con regímenes particulares, entre ellos transporte, trabajadores agrícolas permanentes y sistemas excepcionales de jornada y descanso.
La implementación oficial y sus etapas pueden revisarse en el portal del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
CasablancaHoy.cl · 12/07/2026