Una trabajadora de San Antonio, Paulina Yévenes, ha marcado un precedente significativo en la lucha contra el acoso laboral en Chile al ganar un histórico juicio contra la empresa Esachs Transportes S.A. Este fallo judicial no solo le otorga una indemnización de 10 millones de pesos, sino también una carta formal de disculpas, reafirmando el deber de protección que tienen los empleadores con sus trabajadores.
Un Fallo Histórico Contra el Acoso Laboral
La sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, dictada en octubre de 2025, estableció que la empresa Esachs Transportes S.A. vulneró la garantía de vida e integridad física y psíquica de Paulina Yévenes. Este veredicto obliga a la compañía a resarcir el daño causado tras un hostigamiento que se prolongó por más de un año por parte de un compañero de trabajo.
Cronología de un Hostigamiento Prolongado
El calvario de Paulina Yévenes comenzó en marzo de 2023, cuando se incorporó a la empresa como conductora encargada del traslado de pacientes entre la Región de Valparaíso y Santiago. Desde sus primeros días, Paulina fue objeto de reiteradas burlas y comentarios despectivos, siendo llamada con apodos como “la hueona” o “la tipa”, en lugar de su nombre. A pesar de las constantes denuncias y el evidente maltrato, la empresa no tomó medidas oportunas para detener la situación. No fue sino hasta diciembre de 2024, casi dos años después del inicio del acoso, que el principal hostigador fue finalmente despedido.
El prolongado acoso tuvo graves repercusiones en la salud de Paulina:
* Diagnóstico de trastorno de adaptación 🏥
* Necesidad de medicación para la ansiedad y el insomnio 💊
* Afectación profunda de su bienestar general y confianza 📉
La Respuesta Legal y el Autodespido
Frente a la inacción de la empresa y el impacto en su salud, Paulina decidió autodespedirse. Sin embargo, Esachs Transportes S.A. se negó a pagarle el finiquito o la indemnización correspondiente. Esta situación la llevó a iniciar acciones legales, culminando en la sentencia favorable de octubre de 2025.
El abogado de Paulina Yévenes, Rodrigo Valdivia, enfatizó que este fallo es crucial, ya que confirma que los tribunales están aplicando con rigor el deber de protección que recae sobre los empleadores. Además, el letrado aclaró que el autodespido es una “respuesta legítima frente a la vulneración de derechos fundamentales” cuando las condiciones laborales se vuelven insostenibles.
Implicaciones y Futuro del Caso
A pesar de la contundente decisión judicial que establece la responsabilidad de la compañía por no proteger adecuadamente a la trabajadora, Esachs Transportes S.A. ha anunciado que apelará esta resolución.
Paulina Yévenes, quien actualmente se desempeña como despachadora en una agencia de aduanas, compartió su sentir ante este proceso: “Perdí la confianza y la seguridad, pero sigo en pie”. Su testimonio y la resolución de su caso se consolidan como un referente clave en la lucha contra el acoso laboral en Chile, enviando un mensaje claro a las empresas sobre la obligación de garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.