Empresas de Casablanca podrán participar este martes 22 de septiembre en una charla online sobre el Subsidio a la Contratación, línea de Activación Laboral 2026. La sesión, organizada por la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso (ASIVA) junto a SENCE, se realizará de 09:00 a 10:00 horas.
La actividad está dirigida al sector privado y abordará los requisitos, plazos y condiciones del beneficio que entrega una bonificación por incorporar formalmente a personas que se encontraban desempleadas.
Cómo participar en la charla
La sesión será gratuita y se desarrollará en modalidad online, a través de Zoom. Las empresas interesadas deben completar el formulario de inscripción habilitado por ASIVA.
El registro solicita antecedentes básicos de la empresa y de la persona que asistirá. La organización entrega el enlace de conexión dentro del mismo proceso de inscripción.
Qué explicarán ASIVA y SENCE
La charla revisará el funcionamiento del subsidio, sus requisitos principales, los plazos de postulación y los aspectos que una empresa debe considerar antes de solicitarlo. ASIVA informó que el instrumento tiene alcance nacional y busca contribuir a la creación de 25.000 nuevos puestos de trabajo.
La actividad puede ser útil para pequeñas y medianas empresas de Casablanca que estén evaluando ampliar sus equipos y necesiten resolver dudas operativas antes de contratar.
Quiénes pueden postular desde Casablanca
El programa está dirigido a empresas que tributen en primera categoría. La persona contratada debe ser mayor de 18 años, desempeñar su trabajo en una región incluida en el beneficio y contar con una relación laboral iniciada desde el 15 de julio de 2026.
Además, el trabajador o la trabajadora no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato. La remuneración bruta mensual no puede superar tres ingresos mínimos mensuales y el contrato debe estar registrado en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
Las empresas estatales, los organismos públicos y las entidades que reciben aportes estatales no pueden acceder. Tampoco se bonifican contrataciones de socios o accionistas, familiares en los grados definidos por el programa ni personas despedidas y luego recontratadas en los casos restringidos por la normativa.
Cuánto cubre el beneficio
El aporte alcanza hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador y hasta el 60% por cada trabajadora que cumpla las condiciones. Se paga directamente a la empresa y puede extenderse por un máximo de cuatro meses, según la fecha de postulación.
Cada empleador puede acceder hasta a 200 subsidios durante la vigencia del programa. La continuidad de los pagos depende de que la relación laboral siga vigente y de que las cotizaciones previsionales estén pagadas.
Plazos que siguen vigentes
Las postulaciones ingresadas en septiembre pueden acceder hasta a tres pagos y las presentadas entre el 1 y el 15 de octubre, hasta a dos. La empresa debe presentar la solicitud hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral, mientras el período general continúe abierto.
La postulación, la consulta del estado de la solicitud y la revisión de pagos se realizan en la plataforma oficial informada por SENCE. La aprobación no es automática: el servicio verifica los antecedentes y puede fiscalizar el cumplimiento.
La medida se mantiene vigente en un escenario laboral exigente para la región. El contexto puede revisarse en la nota sobre la tasa de desocupación de Valparaíso. Quienes buscan empleo también pueden consultar la Feria Laboral de Valparaíso abierta a postulantes de Casablanca.
Orientación local para empresas
Las empresas que necesiten apoyo presencial pueden comunicarse con OMIL Casablanca al +56 9 8869 6845 o acudir a calle Chacabuco 440.
Para las pymes de la comuna, el instrumento reduce una parte del costo inicial de una contratación formal. El aporte es temporal y la empresa mantiene todas sus obligaciones laborales y previsionales durante la relación de trabajo.
CasablancaHoy.cl